Sedgwick வால்மார்ட்டில் எப்படி வேலை செய்கிறது?
செட்விக் சாப்பிடுவார் உங்கள் நிலைமையை மதிப்பாய்வு செய்யவும் - உங்கள் வசதி மேலாளரின் அனுமதி தேவைப்படும் தனிப்பட்ட காரணத்திற்காக நீங்கள் விண்ணப்பித்தாலும், அனைத்து விடுப்புக் கோரிக்கைகளும் செட்க்விக்கிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். செட்க்விக் உங்கள் தகுதியைச் சரிபார்த்து, உங்கள் கோரிக்கையை ஒப்புதலுக்காக அனுப்பி, உங்கள் விடுப்பைப் பதிவுசெய்து கண்காணிக்கும்.
செட்விக் எதற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது?
விடுப்பு (FMLA, ஊதிய விடுப்பு, அதிகார வரம்பு)
குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு, ஊதிய விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம், விடுமுறை, இராணுவ சேவை மற்றும் முதலாளி சார்ந்த கொள்கைகள் போன்ற மாநில, கூட்டாட்சி மற்றும் முனிசிபல் விடுப்பு உட்பட அனைத்து வகையான விடுப்புகளையும் முதலாளிகளுக்கு நிர்வகிக்க Sedgwick உதவுகிறது.
வால்மார்ட் மூலம் செட்விக் உங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறாரா?
சம்பளம் மற்றும் ஓட்டுநர் கூட்டாளிகள்
தாக்கல் செய்ய, mySedgwick.com/Walmart அல்லது 800-492-5678 இல் இயலாமை நிர்வாகத்திற்கான எங்கள் கூட்டாளரான செட்க்விக் தொடர்பு கொள்ளவும். சம்பளம் பெறும் கூட்டாளிகள் ஆறு வாரங்கள் வரை அவர்களது அடிப்படை ஊதியத்தில் 100% பெறுவார்கள், மேலும் 19 வாரங்கள் வரை 75%, ஏழு காலண்டர் நாட்கள் காத்திருக்கும் காலத்திற்குப் பிறகு.
லோவாவிற்கு வால்மார்ட் பணம் கொடுக்கிறதா?
முழுநேர மணிநேர கூட்டாளிகள்: பெறவும் அவர்களின் சராசரி வார ஊதியத்தில் 50% குறுகிய கால ஊனமுற்ற அடிப்படைத் திட்டத்தின் கீழ் 25 வாரங்கள் வரை. ... CA, HI, NJ, NY மற்றும் RI இல் உள்ள அசோசியேட்கள் தங்கள் மாநிலத்தின் இயலாமை திட்டத்தின் மூலம் குறுகிய கால ஊனமுற்ற ஊதியத்தைப் பெறுவார்கள், இது வெவ்வேறு நன்மைகள் மற்றும் அதிகபட்சங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.
ரேண்ட்!!! Sedgwick உரிமைகோரல் மேலாண்மை சேவைகள், Inc.
செட்விக் மூலம் நான் எவ்வாறு பணம் பெறுவது?
திட்டத்தை அணுக, Sedgwick ஐ 800-492-5678 அல்லது mySedgwick.com இல் தொடர்பு கொள்ளவும்.
...
எப்படி இது செயல்படுகிறது:
- ஏழு காலண்டர்-நாள் செலுத்தப்படாத காத்திருப்பு காலத்தைத் தொடர்ந்து, 9 வாரங்கள் வரை பாதுகாக்கப்பட்ட ஊதியம் பெற்ற மகப்பேறு விடுப்பைப் பெறலாம்.
- நீங்கள் 100% ஊதியத்தைப் பெறுவீர்கள் (நீங்கள் வேலை செய்த கடைசி நாளின் அடிப்படை ஊதியத்தின் அடிப்படையில்).
செட்க்விக் எனக்கு பணம் கொடுப்பாரா என்று எனக்கு எப்படி தெரியும்?
தகுதி இருந்தால், Sedgwick உங்களுக்கு TPD பலன்களை வழங்கும். ... நன்மைகள் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் அலுவலகத்தை (415) 476-1400 என்ற எண்ணில் அழைக்கவும் நீங்கள் தகுதியானவரா என்று பார்க்க.
வால்மார்ட்டில் எத்தனை நிகழ்வுகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன?
ஒரு வால்மார்ட் ஊழியர் ஒரு ஆறு மாதங்களில் அதிகபட்சமாக ஐந்து நிகழ்வுகள் மற்றும் அதற்கு மேல் இல்லை. நீங்கள் வால்மார்ட்டில் பணிபுரியும் போது மாதாந்திர ஒரு நிகழ்வு அனுமதிக்கப்படும். அங்கு பணிபுரியும் ஊழியர்களின் வருகை குறித்து வால்மார்ட் மிகவும் கவலை கொண்டுள்ளது.
என்ன நிறுவனங்கள் செட்விக் பயன்படுத்துகின்றன?
Sedgwick ஐப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள்
- AT&T.
- ஜெனரல் எலக்ட்ரிக்.
- கிரேஹவுண்ட்.
- யுனைடெட் ஹெல்த்கேர்.
- டெல்டா ஏர்லைன்ஸ்.
- நகல்.
- சிக்-ஃபில்-ஏ.
- இலக்கு.
Sedgwick க்கு நான் எப்படி விண்ணப்பிப்பது?
Sedgwick உடன் உரிமைகோரலை எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது
- தொலைபேசி - நீங்கள் Sedgwick CMS, Inc. என்ற எண்ணில் (800) 845-7739 திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை காலை 6:00 மணி முதல் மாலை 4:45 மணி வரை அழைக்கலாம். பசிபிக் நிலையான நேரம். பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய படிவங்கள் உங்களுக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும்.
- இணையம் – செட்விக் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும். புதிய பயனரைத் தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் கணக்கிற்கான உள்நுழைவை உருவாக்கவும்.
வால்மார்ட்டில் செட்க்விக்கை எப்படி அழைப்பது?
Sedgwick ஐ அழைப்பதன் மூலம் 800-492-5678 எந்த நேரத்திலும். வால்மார்ட்டில் இல்லாததைப் புகாரளிக்க உங்களுக்கு உதவ, Sedgwick இன் தானியங்கு தொலைபேசி அமைப்பு உங்களை உங்கள் வசதிக்கு அல்லது தொடர்புடைய தகவல் வரிக்கு மாற்றும்.
Sedgwick இல் உள்ள ஒருவரிடம் நான் எப்படி பேசுவது?
Sedgwick வாடிக்கையாளர் ஆதரவு தொலைபேசி 1-866-647-7610 அல்லது 1-901-415-7800. Sedgwick இலிருந்து நேரடி வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகள் காலை 6 மணி முதல் மாலை 7 மணி வரை CT திங்கள்-வெள்ளிகள், சனி-ஞாயிறு மூடப்படும். Sedgwick Walmart க்கு நீங்கள் 1-800-492-5678 ஐ டயல் செய்ய வேண்டும்.
விடுப்பு மறுக்க முடியுமா?
எஃப்எம்எல்ஏ அல்லது சிஎஃப்ஆர்ஏ மூலம் மூடப்பட்ட காரணத்திற்காக ஒரு ஊழியர் நேரத்தைக் கோரினால், முதலாளி சட்டப்பூர்வமாக கோரிக்கையை மறுக்க முடியாது. கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள அனைத்து முதலாளிகளும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து FMLA மற்றும் CFRA விதிமுறைகளுக்கு கட்டுப்பட வேண்டும். ... பணியாளரின் மேற்பார்வையாளருக்குப் பணியாளர் சிக்கலைக் கையாள வேண்டும், எனவே விடுமுறைக் கோரிக்கையை மறுக்கிறார்.
வால்மார்ட் 2020 இல் நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெறலாம்?
வால்மார்ட் வார இறுதி நாட்களிலும் விடுமுறை நாட்களிலும் தொழிலாளர்களை வரவழைக்க தூண்டுகிறது, ஏனெனில் புதிய அமைப்பு அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைத்தாலோ அல்லது திட்டமிடப்பட்டபடி வரவில்லையாலோ அவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும் என்று வட்டாரங்கள் Talk Business & Politics இடம் தெரிவித்துள்ளன. புதிய நெறிமுறை ஒரு அடிப்படையிலானது 5-புள்ளி அமைப்பு, கடந்த 9 புள்ளிகளில் இருந்து கீழே.
உரிமைகோரலைச் செயல்படுத்த செட்விக் எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும்?
செட்க்விக் பொதுவாக அசோசியேட்டை அணுகுவார் கூட்டாளியின் திட்டமிடப்பட்ட 8 நாட்களுக்குள் வேலைக்குத் திரும்பு.
நீங்கள் வால்மார்ட்டில் இருந்து நீக்கப்படுவதற்கு முன் எத்தனை புள்ளிகள்?
இது என்ன? பணியாளர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவாக வால்மார்ட்டால் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு இது 4 புள்ளிகளாகக் குறைக்கப்படும். இருப்பினும், நீங்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் அனுமதிக்கப்படுவீர்கள் 5 புள்ளிகள் வால்மார்ட் உங்கள் வேலையை நிறுத்தும் முன்.
வால்மார்ட்டில் எத்தனை நாட்கள் மிஸ் பண்ணலாம்?
வேலையைத் தவறவிடுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லாத மக்களுக்குப் பாதுகாப்பைக் கட்டும் அதே வேளையில், ஒவ்வொரு நாளும் வரும் தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்குவதே குறிக்கோள். தற்போது, மணிநேர தொழிலாளர்கள் தவறவிடலாம் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் 9 நாட்கள் வரை எதிர்பாராத நேரங்களுக்கு.
வால்மார்ட்டில் சீக்கிரம் கிளம்ப முடியுமா?
தனிப்பட்ட நேரம் - எந்தவொரு தனிப்பட்ட தேவைக்காகவும் சாதாரண வேலை நேரத்தில் விடுமுறைக்காக PTO விடம் நீங்கள் கோரலாம். ... நீங்கள் தாமதமாக வேலையைத் தொடங்க வேண்டும் அல்லது முன்கூட்டியே வெளியேற வேண்டும் என்று சூழ்நிலைகள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் PTO ஐப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் வசதிக்கான வருகைக் கொள்கை இன்னும் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
மனநலத்திற்காக வால்மார்ட்டிலிருந்து விடுப்பு எடுக்க முடியுமா?
தகுதி இருந்தால், கூட்டாளிகள் எடுத்துக்கொள்ளலாம்: 26 வாரங்கள் வரை இருந்தால் அவர்களுக்கு கடுமையான நோய் அல்லது காயம் உள்ளது. தீவிரமாக நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரை கவனித்துக்கொள்வதற்காக அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தை, தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தை அல்லது வளர்ப்பு குழந்தையுடன் பிணைப்புக்காக 4 வாரங்கள் வரை வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும்.
செட்விக் நேரடி வைப்புத்தொகையை வழங்குகிறதா?
தொழிலாளர் கூட்டு நேரடி வைப்பு. நிதிகளை விரைவாக அணுகி மகிழுங்கள் மற்றும் வங்கிக்கான பயணங்களைத் தவிர்க்கவும். நேரடி வைப்புத் தொகைகள் மிகவும் பாதுகாப்பானவை, உங்கள் பலன் காசோலை தொலைந்து போகலாம் அல்லது திருடப்படலாம் என்ற கவலை இல்லாமல். நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் பதிவு செய்யலாம்; nysif.com 24 மணிநேரமும் கிடைக்கும்!
Sedgwick இல் விடுமுறையை எவ்வாறு நீட்டிப்பது?
உங்கள் விடுமுறையை நீட்டிக்க வேண்டும் என்றால், உங்கள் தற்போதைய விடுப்பு முடிவடைவதற்கு முன், நீட்டிப்பைக் கோருவதற்கு, Sedgwick க்கு அறிவிக்கவும். 3. கோரியபடி, 20 நாட்களுக்குள் கூடுதல் ஆவணங்களை வழங்கவும். அவ்வாறு செய்யத் தவறினால் உங்கள் விடுப்பு அல்லது விடுப்பு நீட்டிப்பு தாமதமாகலாம் அல்லது மறுக்கப்படலாம்.
செட்விக் உங்கள் மருத்துவரை அழைக்கிறாரா?
செட்விக் உங்கள் மருத்துவரை அழைக்கிறாரா? மருத்துவச் சான்றிதழ்/அட்டெண்டிங் மருத்துவர் அறிக்கை. Sedgwick உங்கள் மருத்துவரிடம் தகவலை வழங்கினால், படிவத்தை தொலைநகல் மூலம் அனுப்பலாம். படிவம் பூர்த்தி செய்யப்பட்டு, உரிய தேதிக்குள் திருப்பி அனுப்பப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் மருத்துவரைப் பின்தொடர வேண்டும்.
செட்விக் வேலை செய்ய நல்ல நிறுவனமா?
வேலை செய்ய பயங்கரமான இடம்.
அவர்கள் உங்களுக்கு பணம் கொடுக்கவில்லை. நீங்கள் அவர்களுக்கு நிறைய ஊதியம்/இலவச வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். முகவர்கள் மற்றும் காப்பீட்டாளர்களுக்கு அழைப்புகளைச் செய்ய உங்களைத் தூண்டும் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் அவர்களிடம் உள்ளனர். இவை அடிப்படையில் செட்க்விக்க்கான ஆய்வுகளை அமைப்பதற்கான குளிர் அழைப்புகள்.
வால்மார்ட்டில் இடைவிடாத விடுப்பை எவ்வாறு பெறுவது?
தகுதி இருந்தால், கூட்டாளிகளுக்கு கடுமையான நோய் அல்லது காயம் இருந்தால் 26 வாரங்கள் வரை ஆகலாம். நிரலை அணுக, Sedgwick ஐ 800-492-5678 இல் தொடர்பு கொள்ளவும் அல்லது mySedgwick.com.