லிங்க்டினில் தீவிரமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் லிங்க்ட்இனில் வேலை தேடும்போது, ​​இன்னும் இருக்கும் நிறுவனங்களில் இருந்து எந்தெந்த வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் செயலில் பயன்பாடுகளை செயலாக்குகிறது ஏனெனில் அவர்கள் ஆக்டிவ்லி ஆட்சேர்ப்பு என்று குறியிடப்படுவார்கள். ... LinkedIn இல் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உங்கள் அக்கறை. InMail மூலம் சாத்தியமான வேட்பாளர்களுக்கு உங்கள் தொடர்பு.

செயலில் ஆட்சேர்ப்பு என்றால் என்ன?

செயலில் ஆட்சேர்ப்பு என்பது தொடர்புடைய வேட்பாளர்களை நீங்கள் தீவிரமாக வேட்டையாடுகிறீர்கள். ... வார்த்தை சொல்வது போல், செயலில் ஆட்சேர்ப்பு என்பது பொருத்தமான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிந்து அவர்களைச் சென்றடைவதைக் குறிக்கிறது. இதை நீங்கள் பல வழிகளில் செய்யலாம், உதாரணமாக உங்களின் தற்போதைய பணியாளர்களின் நெட்வொர்க்கை (பரிந்துரை) அல்லது திறமைக் குளங்களை அமைப்பதன் மூலம்.

லிங்க்ட்இனில் தீவிரமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களை எவ்வாறு கண்டறிவது?

உங்கள் தொழில் அல்லது புவியியலில் பணியமர்த்துபவர்களைக் கண்டறிய, தேடல் பட்டியில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு அல்லது ஹெட்ஹன்டர் என்று தேடுங்கள். வெவ்வேறு தலைப்புகளைக் கொண்ட எந்தவொரு ஆட்சேர்ப்பாளர்களையும் நீங்கள் தவறவிடாமல் இருப்பதை இது உறுதி செய்யும். மேலும், கீழ்தோன்றும் "மக்கள்" தாவலில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

லிங்க்ட்இன் என்றால் என்ன ஆட்சேர்ப்பு?

நல்ல திட்டத்திற்கான ஆட்சேர்ப்பு என்பது எங்கள் ஊழியர்களை லாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைக்கும் ஒரு சார்பு-போனோ லிங்க்ட்இன் முன்முயற்சியானது, அத்தியாவசியமான, அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் பாத்திரங்களுக்கு திறமையைக் கண்டறிந்து பணியமர்த்துகிறது.. நீங்கள் தலைமைப் பாத்திரங்களை நிரப்ப விரும்பும் ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறீர்களா? தயவுசெய்து எங்கள் குழுவிற்கு [email protected] இல் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்.

LinkedIn இல் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு நான் திறந்திருக்க வேண்டுமா?

தற்போது பணியில் இருப்பவர்களுக்கு, ஒரு எச்சரிக்கை வார்த்தை: உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியமர்த்துபவர்கள் இந்த விருப்பத்தைத் திரும்பப் பெறுவதை LinkedIn தடுக்கிறது உங்களுக்காக, உங்கள் தனியுரிமையைப் பாதுகாக்க. ... நீங்கள் வேலை செய்யத் திறந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் நிறுவனம் கண்டறியும் சாத்தியமில்லாத வாய்ப்பு, என் கருத்துப்படி, இந்த அம்சத்தைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கக்கூடாது.

LinkedIn இல் பணியமர்த்துபவர்களை அணுகவும் (சரியான வழி!)

எனது LinkedIn செயல்பாட்டை எனது முதலாளி பார்க்க முடியுமா?

உங்கள் சுயவிவரத்தை அமைக்கும் போது, ​​"வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடுதல்" என்பதைக் கிளிக் செய்து, பணியமர்த்துபவர்கள் அல்லது அனைத்து லிங்க்ட்இன் உறுப்பினர்களுக்கும் மட்டுமே நீங்கள் வேலைகளை மாற்றுவதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் எந்த வகையான வேலைகளை விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் தெரிவியுங்கள். ... கீழ் "அமைப்புகள் & தனியுரிமை," என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்: "உங்கள் LinkedIn செயல்பாட்டைப் பிறர் எப்படிப் பார்க்கிறார்கள். "

லிங்க்ட்இனில் வேலை செய்ய ஓப்பனை அகற்றுவது எப்படி?

நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்திலிருந்து #OpenToWork அம்சத்தைத் திருத்தலாம் அல்லது அகற்றலாம்:

1. உங்கள் LinkedIn முகப்புப் பக்கத்தின் மேலே உள்ள Me ஐகானைக் கிளிக் செய்யவும்.
2. சுயவிவரத்தைக் காண்க என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. வேலை செய்யத் திற பெட்டியில் இருந்து திருத்து ஐகானைக் கிளிக் செய்யவும் (உங்கள் சுயவிவரத்தின் மேலே).
4. நீங்கள் முன்பு வழங்கிய தகவலைத் திருத்துவதற்கான கட்டளைகளைப் பின்பற்றவும்.
5. சேமி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

LinkedIn இன் தீமைகள் என்ன?

LinkedIn தீமைகளின் விரைவான சுருக்கம் இங்கே:

• டன் ஸ்பேம் செய்திகள்.
• நிறைய நேரம் ஒதுக்க வேண்டும்.
• விற்பனை இணைப்புகள்.
• மற்ற நெட்வொர்க்குகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஊடாடும் நிலை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
• நிகழ்நேரத்தில் இணைப்புகள் அவசியமாக நடக்காது.
• சரிபார்க்க முடியாத உரிமைகோரல்கள்.
• பிரீமியம் கணக்கு விலைகள், நீங்கள் மாதந்தோறும் செலுத்தத் தேர்வுசெய்தால் உயர்வைப் பெறுங்கள்.

லிங்க்ட்இனை ஒரு பணியாளராக நான் எவ்வாறு திறம்படப் பயன்படுத்துவது?

சிறந்த திறமையாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த LinkedIn ஐப் பயன்படுத்த, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. சிறந்த தேடல் தெரிவுநிலைக்கு சுயவிவரத்தில் தொடர்புடைய முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்.
2. சிறந்த திறமையாளர்களை ஈர்க்கும் ஒரு தலைப்பை உருவாக்கவும்.
3. சுயவிவரத்தில் சான்றுகளைச் சேர்க்கவும்.
4. பயனுள்ள உள்ளடக்கத்தை தவறாமல் பகிரவும், இதனால் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை அடையாளம் காண முடியும்.

லிங்க்ட்இனில் எனது பணியமர்த்தலை எவ்வாறு அதிகரிப்பது?

LinkedIn Recruiter இல் உங்கள் நேரத்தை அதிகரிக்க 4 வழிகள்

1. உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிக்கவும். உங்கள் இன்பாக்ஸ் எப்படி நிரம்பி வழிகிறது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களுக்குத் திருப்பி அனுப்பும் செயலற்ற வேட்பாளர்களுக்கு விரைவாகப் பதிலளிக்க எப்போதும் நேரத்தை ஒதுக்குங்கள். ...
2. நினைவூட்டல்கள் மற்றும் விழிப்பூட்டல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். ...
3. வேலைகள் மற்றும் திறமை போட்டிகளை சரிபார்க்கவும். ...
4. நெட்வொர்க்கில் தேடவும்.

பணியமர்த்துபவர் உங்களை எப்படி கவனிக்க வைப்பது?

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களால் கவனிக்கப்பட ஐந்து வழிகள் இங்கே உள்ளன.

1. பயம் காட்டாதே. "ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடம் தனித்து நிற்பதற்கான சிறந்த வழி, அவர்களை எதிர்த்து நிற்பதே" என்கிறார் தொழில் சேவை நிறுவனமான ரெஸ்யூம் டெலியின் CEO ஜோசப் டெராச். ...
2. தொடர்பு கொள்ளவும். உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை அறிவது தனித்து நிற்க ஒரு சிறந்த வழியாகும், டெராச் கூறுகிறார். ...
3. நேர்மையாக இரு. ...
4. உங்கள் பதவிக்காலத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும். ...
5. நீங்களே பிரகாசிக்கட்டும்.

LinkedIn 2021 இல் பணியமர்த்துபவர்களால் நான் எவ்வாறு கவனிக்கப்படுவேன்?

LinkedIn இல் பணியமர்த்துபவர்களால் கவனிக்கப்படுவதற்கான 10 வழிகள்

1. புள்ளிகளை விரைவாக இணைப்பதை எளிதாக்குங்கள். ...
2. உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தில் ஆளுமையை வெளிப்படுத்துங்கள் மற்றும் கலாச்சார பொருத்தத்தைக் காட்டுங்கள். ...
3. LinkedIn's Open to Job வாய்ப்புகளை இயக்கவும். ...
4. நல்ல LinkedIn சுயவிவரப் படத்தைப் பயன்படுத்தவும். ...
5. உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தில் தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும்.

நீங்கள் LinkedIn இல் விண்ணப்பிக்கும்போது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் என்ன பார்க்கிறார்கள்?

ஒரு தேர்வாளர் "எளிதாக விண்ணப்பிக்கவும்" விண்ணப்பத்தைப் பெறும்போது, ​​அவர்கள் பார்ப்பது உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தின் ஸ்னாப்ஷாட் ஆகும். உங்கள் புகைப்படம், தலைப்பு, கடந்த கால மற்றும் தற்போதைய வேலை தலைப்புகள், கல்வி மற்றும் நீங்கள் பட்டியலிட்ட திறன்கள். அவ்வளவுதான்!

HRல் ஆக்டிவ் சோர்சிங் என்றால் என்ன?

ஆக்டிவ் சோர்சிங் என்பது அடிப்படையில் ஒரு பதவியை நிரப்புவதற்கான தேவை எழுவதற்கு முன், நம்பிக்கைக்குரிய வேட்பாளர்களுக்கான செயலில் தேடல். ... காலப்போக்கில் இந்த உறவுகளை கட்டியெழுப்புவதன் மூலம், பணியமர்த்துபவர்கள் தங்கள் காலியிடங்களை விரைவாக நிரப்புவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், முன்தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களின் உயர் தரத்தை தேர்வு செய்ய முடியும்.

உங்கள் தொழில் தேடலில் நீங்கள் செயலில் உள்ளவரா அல்லது செயலற்றவரா?

செயலில் உள்ள வேட்பாளர்கள்: இந்த நபர்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் தீவிரமாகத் தேடுகிறார்கள், உடனடியாகக் கிடைக்கும். அவர்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வேட்பாளர்கள். செயலற்ற வேட்பாளர்கள்: இவர்கள் தற்போது பணியில் உள்ளனர். அவர்கள் தீவிரமாக வேலை தேடவில்லை, ஆனால் அவர்கள் நகரும் ஆர்வம் இல்லை என்று அர்த்தம் இல்லை.

LinkedIn இல் #பணியமர்த்தல் என்றால் என்ன?

முதல் புதிய அம்சம், #பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தாங்கள் பணியமர்த்துவதை அவர்களின் சுயவிவரத்திலிருந்து நேரடியாகப் பகிர அனுமதிக்கிறது. இது அவர்களின் LinkedIn சுயவிவரத் தலைப்புச் செய்தியில் "நான் பணியமர்த்துகிறேன்" என்பதைச் சேர்ப்பது போன்ற திறந்த பாத்திரங்களைப் பகிர்வதற்கான ஆக்கப்பூர்வமான வழிகளைக் கண்டறிந்த உறுப்பினர்களால் ஈர்க்கப்பட்டது.

LinkedIn பணியமர்த்துபவர் செலவுக்கு மதிப்புள்ளதா?

திட்டப்பணிகள், மின்னஞ்சல்கள், குறிப்புகள் மற்றும் தேடல்களைப் பகிர வேண்டிய பல பணியாளர்கள் உங்களிடம் இருந்தால், பிறகு LinkedIn Recruiter நிச்சயமாக அதன் விலைக்கு மதிப்புள்ளது. வெகுஜன செய்தி, பைப்லைன் மற்றும் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கான அணுகலைப் பெறுவது எந்தவொரு பணியமர்த்துபவர்களுக்கும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிந்தால்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஏன் LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துகிறார்கள்?

பணியமர்த்துபவர்களில் 95% க்கும் அதிகமானோர் LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர் அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்காக அல்லது அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனங்களுக்காக உயர்மட்ட திறமைகளைத் தேடுகிறார்கள். ஒரு வேலை வேட்டையாடுபவராக, தேர்வாளர்களைக் கண்டறியவும், தேர்வு செய்யவும் LinkedIn ஐ எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களால் பார்க்கப்படுவதற்கும் அவர்களைத் தொடர்புகொள்வதற்குமான வாய்ப்புகளை நீங்கள் அதிகரிப்பீர்கள்.

நான் எவ்வாறு பணியாளர்களை இலவசமாக பணியமர்த்துவது?

பணியாளர்களை இலவசமாகக் கண்டறிய 6 வழிகள்:

1. இலவச வேலை பலகைகளைப் பயன்படுத்தவும். "இலவசம்" பொதுவாக உண்மையாக இருக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது. ...
2. சமூக ஊடகங்களில் விளம்பரம் செய்யுங்கள். ...
3. எஸ்சிஓ-நட்பு வேலை விளம்பரங்கள் மற்றும் தொழில் பக்கங்களை வடிவமைக்கவும். ...
4. பரிந்துரைகளைக் கேளுங்கள். ...
5. வேட்பாளர் தரவுத்தளங்களை உருவாக்கவும். ...
6. வேலை கண்காட்சிகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது தொழில் நாட்களை நடத்துங்கள்.

LinkedIn இல் சேர்வது நல்ல யோசனையா?

சுருக்கமாக, சுயவிவரத்தை வைத்திருப்பது ஒரு நல்ல யோசனை. நீங்கள் வேலைவாய்ப்பைத் தீவிரமாகத் தேடாவிட்டாலும், தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் சகாக்களுடன் இணைக்க LinkedIn ஐப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள், மாநாடுகள் மற்றும் பலவற்றில் நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களுடன் இணைக்கலாம். தளத்தில் இன்னும் அதிகமாக ஈடுபட, LinkedIn குழுக்களில் சேரவும்.

LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துவதன் நன்மை தீமைகள் என்ன?

உங்கள் வேலை தேடலுக்கு LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துவதன் 5 நன்மை தீமைகள்

• ப்ரோ: ஆராய்ச்சி வருங்கால நிறுவனங்கள். ...
• கான்: அனைத்து முதலாளிகளும் தளத்தில் வேலைகளை இடுகையிட வேண்டாம். ...
• ப்ரோ: ஏற்கனவே உள்ள தொடர்புகளுடன் இணைக்கவும். ...
• கான்: கவனிக்கப்படுவது கடினமாக இருக்கலாம். ...
• ப்ரோ: உங்கள் நெட்வொர்க்கை எளிதாக விரிவாக்குங்கள்.

வாய்ப்புகளுக்கு திறந்திருப்பதை எப்படிச் சொல்கிறீர்கள்?

நீங்கள் வாய்ப்புகளுக்குத் திறந்திருக்கிறீர்கள் என்று சமிக்ஞை செய்வது எப்படி…இரகசியம்

1. முதலில், அதை இயக்கவும் (LinkedIn உங்களுக்கு எப்படி சொல்கிறது). ...
2. உங்களுக்கு விருப்பமான வேலை தலைப்புகளைச் சேர்க்கவும். ...
3. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் குறிப்பிட்ட இடங்களைச் சேர்க்கவும். ...
4. நீங்கள் திறந்திருக்கும் வேலைகளின் வகைகளைச் சேர்க்கவும் (முழுநேரம், தொலைநிலை, இன்டர்ன்ஷிப் போன்றவை) ...
5. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் தொழில்களைச் சேர்க்கவும்.

LinkedIn இல் ஒரு குறிச்சொல்லை எவ்வாறு அகற்றுவது?

புகைப்படத்தில் உள்ள டேக் ஐகானைத் தட்டவும். உங்கள் பெயருடன் குறிச்சொல்லுக்கு அடுத்துள்ள X ஐகானைத் தட்டவும் குறியை அகற்ற.

...

அண்ட்ராய்டு

1. இடுகை/கருத்தின் மேல் வலது மூலையில் உள்ள மேலும் ஐகானைத் தட்டவும்.
2. குறிப்பை அகற்று என்பதைத் தட்டவும்.
3. அகற்று என்பதைத் தட்டவும்.