முதலாளியின் பெயர் யார்?

"முதலாளியின் பெயர்" என்ற சொற்றொடரை அதிகமாக சிந்திக்க வேண்டாம். இதன் பொருள் உங்கள் முதலாளியின் பெயர் மட்டுமே. பொதுவாக, அது நீங்கள் பணிபுரியும் அல்லது பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பெயர், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது முதலாளி அல்ல. இந்த சொற்றொடர் பெரும்பாலும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான படிவங்களில் தோன்றும் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய முதலாளி அல்லது முந்தைய பணியாளரைக் குறிக்கலாம்.

விண்ணப்பதாரரின் பெயர் என்ன?

முதலாளியின் பெயர் குறிப்பிடுகிறது என்ன நிறுவனத்தின் பெயர் அல்லது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்.

எனது தற்போதைய வேலையளிப்பவர் யார்?

தற்போதைய முதலாளி என்றால் திட்டத்தின் கீழ் உறுப்பினர் உறுப்பினராகும்போது, ​​அந்த உறுப்பினரின் பணியாளராக இருக்கும் முதலாளி.

முதலாளியின் உதாரணம் என்ன?

ஒரு முதலாளியின் வரையறை என்பது ஒரு நபர் அல்லது ஒரு வணிகமாகும், இது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு ஊதியம் தரும் வேலையை வழங்குகிறது. ... நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனம் உங்கள் முதலாளியின் உதாரணம்.

விண்ணப்பத்தில் முதலாளிக்கு நான் என்ன வைக்க வேண்டும்?

உங்கள் முந்தைய பணியளிப்பவரை வேலை விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிட, பிற முன் பணி அனுபவத்திற்காக வேலை விண்ணப்பத்தில் வழங்கப்பட்ட அதே வடிவமைப்பைப் பின்பற்றவும். சேர்க்கிறது வேலை தலைப்பு, நிறுவனத்தின் பெயர், வேலை செய்த தேதிகள், வேலை பொறுப்புகள் மற்றும் சம்பளம், பொருந்தினால்.

பணியமர்த்தல், பணியாளர், பணியமர்த்தல், வேலைவாய்ப்பு - ஆங்கில சொற்களஞ்சியத்தைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

Mcdonalds ஒரு முதலாளியா?

பெரும்பாலான மெக்டொனால்டு உணவகங்கள் நடத்தப்படுகின்றன சுயாதீன உரிமையாளர்கள் அவர்கள் சுயாதீனமான முதலாளிகள், மற்றும் அவர்களது சொந்த வேலைவாய்ப்பு கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அமைத்துள்ளனர். உரிமையாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் பிரத்யேக முதலாளிகள் மற்றும் அவர்களின் உணவகங்களில் உள்ள அனைத்து வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விஷயங்களுக்கும் முழுப் பொறுப்பு.

ஆயாவுக்கு முதலாளிகள் என்ன கொடுக்கிறார்கள்?

"லான் கேர் வொர்க்கர்", "ஆயா," போன்ற வேலைத் தலைப்பை உள்ளிடவும்""புத்தகக்காரர்"அல்லது அது தடிமனான எழுத்துகளில் எதுவாக இருந்தாலும், பின்னர் வேலைவாய்ப்பு தேதிகளைத் தட்டச்சு செய்யவும். உங்கள் பக்கத்து வீட்டுக்காரருக்கு வணிகப் பெயர் இருந்தால், அதை அடுத்ததாக உள்ளிடவும். இல்லையென்றால், அவரது முதல் மற்றும் கடைசி பெயரைச் சேர்க்கவும். அதைத் தொடர்ந்து, அதன் தன்மையைப் பற்றி சில வாக்கியங்களைத் தட்டச்சு செய்யவும். வேலை.

முதலாளி என்பது ஒரு நபரா அல்லது நிறுவனமா?

ஒரு முதலாளி மக்களை பணியமர்த்தும் ஒரு நபர், நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு- அவர்களுக்கு வேலைக்கான ஊதியம். வேலைக்குச் சம்பளம் வாங்குபவர்கள் ஊழியர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ... பொதுவாக, வேலை வழங்குபவர் என்பது ஒருவரை ஆக்கிரமித்துள்ள அல்லது எதையாவது பயன்படுத்தும் ஒருவரைக் குறிக்கும் (பயன்படுத்துவது என்றும் பொருள் கொள்ளலாம்), உங்கள் காலத்தின் நல்ல வேலையளிப்பவராக இருங்கள்.

மேலாளர் முதலாளியா?

பெயர்ச்சொற்களாக முதலாளிக்கும் மேலாளருக்கும் உள்ள வித்தியாசம்

அதுவா முதலாளி என்பது ஒரு நபர், நிறுவனம் அல்லது பிற நிறுவனம் மேலாளர் மேலாளராக இருக்கும்போது மற்றொரு நபரின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறது அல்லது பணியமர்த்துகிறது.

ஒரு ஊழியர் யார்?

ஒரு ஊழியர் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சில வகையான ஊதியத்திற்கு வேலை செய்ய ஒப்புக்கொண்ட நபர். வேலையில் உங்களுக்கு என்ன உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உள்ளன என்பதை வரையறுக்க உங்கள் வேலை நிலை உதவும். வேலை நிலைகளில் மூன்று முக்கிய வகைகள் உள்ளன: தொழிலாளி.

உங்கள் தற்போதைய பணியாளரை ஒரு நிறுவனம் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா?

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அனுமதியின்றி தற்போதைய முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ளாது மற்றும் பெரும்பாலான தற்போதைய முதலாளிகள் ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்ய வேலை தேடலை ஒரு காரணமாக பயன்படுத்த மாட்டார்கள்.

எனது தற்போதைய பணியாளரை நான் ஒரு குறிப்பாளராக வழங்க வேண்டுமா?

தற்போதைய குறிப்புகள் முதலாளிகள் மதிப்புமிக்கவர்கள் ஏனெனில், அவர்கள் ஒரு பணியாளராக உங்கள் பலம் குறித்த மிக சமீபத்திய தகவலை ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு வழங்க முடியும் மற்றும் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கான உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையை அவர்களுக்கு வழங்க முடியும். ... ஒரு முதலாளி உங்கள் வேலையைப் பாராட்டினால், அவர்கள் உங்கள் வெற்றியைப் பற்றிய உண்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

வேலையில்லாமல் இருந்தால் தற்போதைய முதலாளிக்கு நான் என்ன கொடுக்க வேண்டும்?

வேலையில்லாத பயனர்கள் தங்களின் தற்போதைய நிலையைச் சமாளிப்பதற்கான வழிகள் பின்வருமாறு:

• உங்கள் பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தை உங்கள் தற்போதைய நிலையாக விட்டு விடுங்கள்.
• உங்கள் தற்போதைய நிலையை காலியாக விடவும்.
• வேலையில்லாதவர் (நிறுவனம்) இல் வேலையில்லாதவர் (வேலை தலைப்பு).
• தற்போது புதிய வாய்ப்புகளை தேடும் (நிறுவனத்தில்) விரும்பும் தலைப்பு (வேலை தலைப்பு).

டாகாலாக் மொழியில் முதலாளியின் பெயர் என்ன?

Tagalog மொழியில் Employer என்ற வார்த்தைக்கான மொழிபெயர்ப்பு: மேபகவா.

வேலை தலைப்பு என்ன?

ஒரு வேலை தலைப்பு உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் வகிக்கும் பதவியின் பெயர், பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடையது. ஒரு வேலை தலைப்பு பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது துறைக்குள் ஒரு நபரின் சீனியாரிட்டியின் அளவைக் குறிக்கிறது. ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்திற்கு என்ன பங்களிக்கிறார் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவையும் இது வழங்குகிறது.

ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற ஒரு நல்ல காரணம் என்ன?

வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான சில நல்ல காரணங்கள் அடங்கும் நிறுவனத்தின் சரிவு, கையகப்படுத்தல், இணைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு அத்துடன் மாற்றத்திற்கான ஆசை - அது முன்னேற்றம், தொழில், சூழல், தலைமை அல்லது இழப்பீடு. குடும்ப சூழ்நிலையும் ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

முதலாளிகளால் என்ன செய்ய முடியாது?

உங்கள் முதலாளி பணியிட சட்டங்களை மீறலாம்

இருப்பினும், பொதுவாக, உங்கள் முதலாளி சட்டப்பூர்வமாக செய்ய முடியாத 13 விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன: வேலை விண்ணப்பங்களில் தடைசெய்யப்பட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள். பரந்த போட்டியற்ற ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட பணியாளர்கள் தேவை. சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி விவாதிப்பதைத் தடுக்கவும்.

மேலாளர் இல்லாமல் வேலை செய்வது சட்டவிரோதமா?

உண்மையில், சில நிறுவனங்கள் வழக்கமான ஊழியர்களை "மேலாளர்கள்" என்று தவறாக வகைப்படுத்துகின்றன - அதன் மூலம் இந்த விலக்கைப் பயன்படுத்திக் கொள்கின்றன. இது ஒரு நல்ல நடவடிக்கை அல்ல - மற்றும் அது முற்றிலும் சட்டவிரோதமானது.

ஒரு மேலாளர் ஒரு பணியாளராக எண்ணுகிறாரா?

நீங்கள் உங்கள் சொந்த முதலாளியாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஊழியர் அல்ல. நீங்கள் ஒரு கூட்டாண்மையை உருவாக்கினால் அதுவே உண்மை. வியாபாரத்தில் 50 சதவிகிதம் உங்களுக்குச் சொந்தமாக இருந்தால், வருமானத்தில் 50 சதவிகிதம் மற்றும் கடன்கள் உங்களுடையது. நீங்களே பணம் செலுத்துவதற்கு நிறுவனத்தின் கணக்குகளில் இருந்து "வரைய" செய்யும் போது, ​​இது ஒரு உரிமையாளராக உங்களின் வெட்டு, ஒரு பணியாளரின் சம்பளம் அல்ல.

ஒரு முதலாளி பணியாளராக இருக்க முடியுமா?

ஒரு தொழிலாளி தனக்கென ஒரு தொழிலை உண்மையாக நடத்தவில்லை என்பது வெளிப்படையாகத் தெரிந்தால் அல்லது அவர்கள் நடத்தும் ஒரே வணிகம் அவர்களை ஈடுபடுத்திய அமைப்பு, அவர்கள் ஒரு பணியாளராக வகைப்படுத்தப்படுவார்கள் - அவர்கள் ஒப்பந்தக்காரராக கருதப்படுவதற்கு ஒப்புக்கொண்டிருந்தாலும் கூட.

உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன?

சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைத் தீர்மானிப்பதற்கும் தொடர்புகொள்வதற்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

உதாரணமாக, நீங்கள் $45,000 சம்பாதிக்க விரும்பினால், $40,000 முதல் $50,000 வரை சம்பளம் தேடுகிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, $45,000 முதல் $50,000 வரை கொடுக்கவும். சில முதலாளிகள் உங்கள் பதிலிலும் உங்கள் விநியோகத்திலும் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

ஒரு ஆயா வேலை கடமைகள் என்றால் என்ன?

ஒரு ஆயா, அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு வழங்குநர், ஒன்று அல்லது பல குழந்தைகளை அவர்களின் பெற்றோரின் வீட்டில் கவனித்துக் கொள்கிறார். அவர்களின் முக்கிய கடமைகள் அடங்கும் வீட்டு வேலைகளை முடித்தல், குழந்தைகளை பள்ளிக்கு அல்லது வேறு நடவடிக்கைகளுக்கு கொண்டு செல்வது மற்றும் உணவு தயாரித்தல்.

குழந்தை காப்பகம் சுயதொழிலா?

நீங்கள் சுயதொழில் செய்பவரா மற்றும் உங்கள் தினப்பராமரிப்பு வருவாயிலிருந்து தினப்பராமரிப்புச் செலவுகளைக் கழிக்க முடியுமா என்பது உங்கள் வேலையின் மீது பெற்றோர் வைத்திருக்கும் கட்டுப்பாட்டின் அளவைப் பொறுத்தது. பொதுவாக, நீங்கள் ஒரு சுயதொழில் செய்யும் தனிநபர் பின்வருபவை அனைத்தையும் நீங்கள் கட்டுப்படுத்தினால்: நீங்கள் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை. நீங்கள் வேலை செய்யும் இடங்கள் மற்றும் நீங்கள் பயன்படுத்தும் பொருட்கள்.

குழந்தை காப்பது உண்மையான வேலையா?

குழந்தை காப்பகம் என்பது ஒரு தற்காலிக குழந்தை பராமரிப்பு வேலை, பெரும்பாலும் குழந்தையின் வீட்டில் தேவைப்படும் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது. ... நீங்கள் சிறு குழந்தைகளுடன் வேலை செய்வதையும், அவர்களுக்குத் தேவையான கவனிப்பை வழங்குவதையும், அவர்களுடன் ஆக்கப்பூர்வமாக விளையாடுவதையும் நீங்கள் ரசிக்கிறீர்கள் என்றால், குழந்தை காப்பகம் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல வேலைத் தேர்வாக இருக்கலாம்.

13 வயதில் மெக்டொனால்ட்ஸில் வேலை செய்ய முடியுமா?

மெக்டொனால்டில் பணிபுரிவதற்கான குறைந்தபட்ச வயது 14 வயது ஆகிறது; இருப்பினும், இது பல்வேறு மாநில சட்டங்களைப் பொறுத்து அதிகமாக இருக்கலாம். நீங்கள் இன்னும் பள்ளியில் இருந்தால், வேலை செய்வதற்கு அனுமதி அல்லது எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியைப் பெற வேண்டியிருக்கலாம். வயது தேவைகள் பதவிக்கு ஏற்ப மாறுபடலாம் (மேலாளர்கள் பொதுவாக 18 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும்).