அளவிடக்கூடியதாக இருப்பது ஏன் முக்கியம்?

அது முக்கியம் இலக்கை அடையக்கூடிய புள்ளியை தீர்மானிக்க அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை உருவாக்குதல். மேலும், ஒரு அளவிடக்கூடிய இலக்கானது, இலக்கை அடைவதற்கான முன்னேற்றத்தை திறம்பட கண்காணிக்க ஒரு நபரை அனுமதிப்பதன் மூலம் ஊக்கத்தை மேம்படுத்த உதவும்.

இலக்குகள் அளவிடக்கூடியதாக இருப்பது ஏன் முக்கியம்?

அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை உருவாக்குவது முக்கியம் எனவே உங்கள் முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்திறனை அளவிட முடியும். ... உங்கள் செயல்திறனை மதிப்பிடுவது உற்சாகத்தையும் ஊக்கத்தையும் உருவாக்குகிறது மற்றும் உங்கள் இலக்கை அடைவதற்கான வேகத்தை உருவாக்க உதவுகிறது. அளவிடக்கூடிய இலக்குகளைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் இலக்குகளை அடைய உந்துதல், கவனம் மற்றும் பொறுப்புணர்வை வழங்குகிறது.

இலக்குகள் அளவிடக்கூடியதாக இருப்பது ஏன் முக்கியம் A அளவிட முடியாத இலக்கை விட அளவிடக்கூடிய இலக்கை அடையும்போது தீர்மானிக்க எளிதானது?

அளவிட முடியாத இலக்கை விட அளவிடக்கூடிய இலக்கை அடையும்போது தீர்மானிக்க எளிதானது. ... கொண்டு அளவிடக்கூடிய இலக்குகள் இலக்குகளை அடையும் வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது.

ஒரு இலக்கை எவ்வாறு அளவிடுவது என்பதை அறிவது ஏன் முக்கியம்?

உங்கள் இலக்கின் முன்னேற்றத்தை அளவிடுதல் நீங்கள் ஒரு பள்ளத்தை உண்டாக்கிவிட்டீர்களா, ஸ்தம்பித்துவிட்டீர்களா அல்லது பின்தங்கிவிட்டீர்களா என்பதைப் பார்க்க உதவுகிறது. பாதையில் செல்வதற்கான செயல் திட்டத்தை உருவாக்க அல்லது சரிசெய்ய உங்களுக்கு உதவ இந்தத் தகவல் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் இலக்கை அடைவதற்கான வழிகாட்டியாக உங்கள் அளவீடுகள் செயல்படுகின்றன.

அளவிடக்கூடிய இலக்கு என்றால் என்ன?

அளவிடக்கூடியது. அளவிடக்கூடிய இலக்குகள் என்று அர்த்தம் நீங்கள் உங்கள் இலக்கை அடையும் போது நீங்கள் பார்க்கும், கேட்பது மற்றும் உணர்வது எது என்பதை நீங்கள் சரியாக அடையாளம் காண்கிறீர்கள். இதன் பொருள் உங்கள் இலக்கை அளவிடக்கூடிய கூறுகளாக உடைப்பது. உங்களுக்கு உறுதியான சான்றுகள் தேவைப்படும். ... அளவிடக்கூடிய இலக்குகள் நீங்கள் விரும்புவதைச் சரியாகச் செம்மைப்படுத்துவதில் நீண்ட தூரம் செல்லலாம்.

அளவீட்டுக் கோட்பாடு - பகுதி 5 - அளவிடக்கூடிய வரைபடங்கள்

அளவிடக்கூடிய இலக்கின் உதாரணம் என்ன?

குறிப்பிட்டது: எனது ஒட்டுமொத்த GPA ஐ மேம்படுத்த விரும்புகிறேன், அதனால் அடுத்த செமஸ்டரில் புதிய உதவித்தொகைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அளவிடக்கூடியது: எனது MAT 101 இடைக்கால தேர்வில் நான் B அல்லது அதைவிட சிறப்பாகப் பெறுவேன். அடையக்கூடியது: எனது பலவீனமான இடங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒவ்வொரு வாரமும் கணித ஆசிரியரை சந்திப்பேன்.

அளவிடக்கூடிய SMART இலக்கு என்றால் என்ன?

ஸ்மார்ட் இலக்குகள்: ... அளவிடக்கூடியவை: இலக்கை அடைய உங்கள் முன்னேற்றத்தை அளவிடும் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களுடன். அடையக்கூடியது: அடையக்கூடியது மற்றும் அடைய முடியாதது அல்ல. யதார்த்தமானது: அடையக்கூடியது, யதார்த்தமானது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை நோக்கத்திற்கு பொருத்தமானது.

5 ஸ்மார்ட் இலக்குகள் என்ன?

ஐந்து ஸ்மார்ட் இலக்குகள் என்ன? SMART சுருக்கமானது எந்தவொரு நோக்கத்தையும் அடைவதற்கான உத்தியை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஸ்மார்ட் இலக்குகள் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, யதார்த்தமான மற்றும் ஒரு காலக்கட்டத்தில் தொகுக்கப்பட்டது.

இலக்குகள் உண்மையில் முக்கியமா?

இலக்கு நிர்ணயித்தல் புதிய நடத்தைகளைத் தூண்ட உதவுகிறது, உங்கள் கவனத்தை வழிநடத்த உதவுகிறது மற்றும் வாழ்க்கையில் அந்த வேகத்தைத் தக்கவைக்க உதவுகிறது. இலக்குகள் உங்கள் கவனத்தை சீரமைக்கவும், சுய தேர்ச்சி உணர்வை ஊக்குவிக்கவும் உதவுகின்றன. ... இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது நம்மை ஊக்குவிப்பது மட்டுமல்லாமல், நமது மன ஆரோக்கியத்தையும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வெற்றியின் அளவையும் மேம்படுத்தலாம்.

ஸ்மார்ட் இலக்கை உருவாக்குவதில் நீங்கள் காணும் மிகப்பெரிய சவால் என்ன?

SMART இலக்குகளின் மிகப்பெரிய பிரச்சனை என்னவென்றால், அவை எது சாத்தியம் (அளக்கக்கூடியது) மற்றும் உங்களால் என்ன செய்ய முடியும் (அடையக்கூடியது) பற்றிய உங்கள் உணர்வின் அடிப்படையில். நீங்கள் பெரிதாகச் சிந்திக்கத் தொடங்கும் போது அவை சாத்தியம் மற்றும் எதிர்பாராத வாய்ப்புகளை அனுமதிக்காது.

இலக்குகள் அளவிடக்கூடியவை, எளிதானவை என்பது ஏன் முக்கியம்?

அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை உருவாக்குவது முக்கியம் இலக்கை அடையும் புள்ளியை தீர்மானிக்கும் பொருட்டு. மேலும், ஒரு அளவிடக்கூடிய இலக்கானது, இலக்கை அடைவதற்கான முன்னேற்றத்தை திறம்பட கண்காணிக்க ஒரு நபரை அனுமதிப்பதன் மூலம் ஊக்கத்தை மேம்படுத்த உதவும்.

அளவிடக்கூடிய இலக்கை எவ்வாறு அமைப்பது?

வரையறை உட்பட்ட நேரத்திற்குள்.

குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அமைக்கவும். உங்கள் இலக்கு தெளிவாகவும் நன்கு வரையறுக்கப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். ...
அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்கவும். உங்கள் இலக்குகளில் துல்லியமான தொகைகள், தேதிகள் மற்றும் பலவற்றைச் சேர்த்து, உங்கள் வெற்றியின் அளவை அளவிட முடியும். ...
அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்கவும். நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகளை அடைவது சாத்தியம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ...
தொடர்புடைய இலக்குகளை அமைக்கவும். ...
காலக்கெடுவுக்கான இலக்குகளை அமைக்கவும்.

இலக்கு பொருத்தமானதா என்பதை தீர்மானிக்க நீங்கள் என்ன செய்யலாம்?

தொடர்புடைய இலக்கை எவ்வாறு அமைப்பது

இலக்கு முக்கியம். அதற்கு முக்கியத்துவம் இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில், அதை எளிதாக நிராகரிக்க முடியும். ...
இலக்குகள் யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும். ...
இலக்குகளுக்கு வளங்கள் ஒதுக்கப்பட வேண்டும். ...
மக்கள் இலக்குகளை வாங்க வேண்டும். ...
அதை ஆவணப்படுத்த வேண்டும். ...
இறுதியாக, இலக்குகள் கொண்டாடப்பட வேண்டும்.

காலக்கெடுவுக்கான இலக்குகளை வைத்திருப்பது ஏன் முக்கியம்?

இந்த இலக்கை அடைய முடியுமா? TIME-BOUND காலக்கெடு அனைத்து முக்கியமான அவசர உணர்வையும் தேவையான கவனத்தையும் உருவாக்குங்கள், முன்னுரிமைகளை அமைக்க உதவும் மற்றும் செயலைத் தூண்டும் போது. காலக்கெடு இல்லாமல், பணிகளைச் செய்யத் தேவையான உந்துதல் மற்றும் தீர்வு ஆகியவை குறைக்கப்படலாம்.

இலக்கை நிர்ணயிப்பது ஏன் முக்கியமான வினாடி வினா?

யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைப்பது முக்கியம் ஏனெனில் அது ஒரு தனிநபரின் ஊக்கத்தை உயர்த்துகிறது. ... இலக்கை அடைய விரும்பும் ஒரு நபர் இலக்கை அடைய என்ன பணிகளை முடிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். பணிகளின் பயனுள்ள பட்டியலில் ஒரு நபர் விரும்பிய இலக்கை அடைய தேவையான படிகளை உள்ளடக்கியிருக்கும்.

இலக்கு இல்லாதது தவறா?

நீங்கள் இலக்குகளை அமைக்கத் தொடங்கினால், அது சரி. மீது தவறுகள் இல்லை இந்த பயணம் - இது ஒரு கற்றல் அனுபவம். நீங்கள் இலக்குகள் இல்லாமல் வாழ்ந்து தோல்வியடைந்தால், அது உண்மையில் தோல்வியா என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செல்ல விரும்பிய இடத்திற்குச் செல்லவில்லை என்றால் மட்டுமே நீங்கள் தோல்வியடைவீர்கள் - ஆனால் உங்கள் மனதில் ஒரு இலக்கு இல்லையென்றால், தோல்வி இல்லை.

இலக்கை அமைப்பதன் 4 நன்மைகள் என்ன?

இலக்கு அமைப்பதன் நன்மைகள்

திசையை வழங்குகிறது. முதலாவதாக, இலக்குகள் உங்களுக்கு ஒரு திசையையும் இலக்கையும் தருகின்றன. ...
முக்கியமானவற்றில் தெளிவாக கவனம் செலுத்துங்கள். ...
முடிவெடுப்பதில் தெளிவு. ...
உங்கள் எதிர்காலத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. ...
ஊக்கத்தை அளிக்கிறது. ...
தனிப்பட்ட திருப்தியின் உணர்வைத் தருகிறது. ...
வாழ்க்கையில் ஒரு நோக்கத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் அடையவில்லை என்றால் என்ன நடக்கும்?

எனவே, உண்மையில், அது தெரியாத பயம் அது உங்களை பயமுறுத்துகிறது! சிலருக்கு, ஒரு பெரிய இலக்கை அடைவதில் தோல்வி என்பது சங்கடம், விரக்தி, முக இழப்பு, மரியாதை இழப்பு, ஏமாற்றம் மற்றும் ஏற்கனவே குறைந்த சுயமரியாதையை வலுப்படுத்துதல்.

புத்திசாலித்தனமான விதி என்றால் என்ன?

புத்திசாலி (குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, தொடர்புடைய மற்றும் காலக்கெடு) இலக்குகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி நிறுவப்பட்டுள்ளன, இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவிற்குள் உங்கள் இலக்குகளை அடைய முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது.

உங்கள் இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?

தொழில் இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் (குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால)

புதிய திறமையைப் பெறுங்கள். ...
உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை அதிகரிக்கவும். ...
அனுபவத்தைப் பெற ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பயிற்சி. ...
உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குங்கள். ...
உங்கள் விற்பனை அல்லது உற்பத்தித்திறன் எண்களை மேம்படுத்தவும். ...
ஒரு பட்டம் அல்லது சான்றிதழைப் பெறுங்கள். ...
தொழில் சுவிட்ச் செய்யுங்கள். ...
உங்கள் துறையில் நிபுணராகுங்கள்.

எனக்காக நான் என்ன இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும்?

உங்களுக்காக அமைக்க 20 இலக்குகள்

உங்கள் வளர்ச்சி மனநிலையை மேம்படுத்தவும்.
இன்னும் சுறுசுறுப்பாக இருங்கள்.
உங்களைப் புரிந்துகொள்ள கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
தடைகள் இருந்தாலும் விடாமுயற்சியுடன் இருங்கள்.
உங்கள் வரம்புகளை ஏற்றுக்கொள்ள கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
பயனுள்ள முடிவுகளை எடுப்பது எப்படி என்பதை அறிக.
நன்றியறிதலைப் பழகுங்கள்.
புதிய வாய்ப்புகளுக்கு திறந்த மனதுடன் இருங்கள்.

ஒரு ஸ்மார்ட் கோல் உதாரணம் என்ன?

"அடையக்கூடிய" அளவுகோல்களுக்குப் பிறகு எடுத்துக்காட்டு இலக்கு: "நிமிடத்திற்கு 50 வார்த்தைகள் என்ற தட்டச்சு வேகத்தை நிமிடத்திற்கு 65 வார்த்தைகளாக அதிகரிக்க விரும்புகிறேன், ஒவ்வொரு வாரமும் எனது தட்டச்சு வேகத்தில் சிறிய அதிகரிப்பு செய்வதன் மூலம் இந்த இலக்கை அடைய முடியும். SMART மூலோபாயத்தின் இந்த அம்சம் உங்கள் இலக்கை அளவிடக்கூடியது என்பதோடு தொடர்புடையது.

அளவிடக்கூடிய இலக்கின் கூறுகள் யாவை?

IEP இலக்குகளில் மூன்று கூறுகள் உள்ளன, அவை அளவிடக்கூடிய வகையில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்: (அ) நடத்தையின் திசை (அதிகரிப்பு, குறைத்தல், பராமரித்தல், முதலியன) (ஆ) தேவைப்படும் பகுதி (அதாவது, வாசிப்பு, எழுதுதல், சமூகத் திறன்கள், மாற்றம், தகவல் தொடர்பு போன்றவை)

யதார்த்தமான இலக்கு எது?

யதார்த்தமான இலக்கு என்றால் என்ன? யதார்த்தமான இலக்கு ஒன்றுதான் உங்கள் தற்போதைய மனநிலை, உந்துதல் நிலை, காலக்கெடு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களை நீங்கள் அடையலாம். யதார்த்தமான இலக்குகள் நீங்கள் விரும்புவதை மட்டுமல்ல, நீங்கள் எதை அடைய முடியும் என்பதையும் அடையாளம் காண உதவும்.

குறிப்பிட்ட அளவிடக்கூடிய அடையக்கூடிய யதார்த்தமான நேரம் என்றால் என்ன?

SMART என்பது Specific என்பதன் சுருக்கம், அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, யதார்த்தமான மற்றும் நேரம் கட்டுப்பட்டது. இலக்குகள் முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும், இது அவற்றை உடைப்பதாக இருந்தாலும் கூட. ஒரு இலக்கை அளவிட முடியாவிட்டால், ஒரு குழு வெற்றிகரமாக முடிவடைவதை நோக்கி முன்னேறுகிறதா என்பதை அறிய முடியாது.