நிகழ்வுகள் வால்மார்ட்டை மீட்டமைக்கிறதா?

வால்மார்ட்டில் ஒரு அசோசியேட் நேரம் முழுவதும் புள்ளிகள் தொடர்ந்து குவிவதில்லை. அமைப்பை நியாயப்படுத்தவும், எதிர்பாராத அவசரநிலைகள் அல்லது கடமைகளை அனுமதிக்கவும், ஒவ்வொரு கூட்டாளியின் புள்ளிகளும் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு மீட்டமைக்கப்படும்.

வால்மார்ட் புள்ளிகள் மீட்டமைக்கப்படுமா?

நீங்கள் அழைக்கும் நாட்களுக்கு 6 மாதங்களுக்கு முன்பே புள்ளிகள் நீக்கப்படும். தாமதம் மற்றும் வராததைக் கையாள ஒரு புள்ளி அமைப்பு செயல்படுத்தப்பட்டது. ஒரு ஊழியர் ஒரு வருடத்தில் 5 முறை அழைக்க முடிந்தது.

வால்மார்ட்டில் எத்தனை நிகழ்வுகள் உள்ளன?

புதிய கொள்கைக்கு முன், வால்மார்ட் மணிநேர ஊழியர்களுக்கு ஒன்பது நிகழ்வு புள்ளிகள் அனுமதிக்கப்பட்டனர், ஆனால் புதிய கொள்கையுடன், எண்ணிக்கை குறைக்கப்பட்டது ஐந்து. வெளிப்படையான காரணத்திற்காக ஒரு ஊழியர் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது ஒரு நிகழ்வு புள்ளி பெரும்பாலும் வழங்கப்படுகிறது.

வால்மார்ட்டில் எத்தனை நாட்கள் மிஸ் பண்ணலாம்?

வேலையைத் தவறவிடுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லாத மக்களுக்குப் பாதுகாப்பைக் கட்டும் அதே வேளையில், ஒவ்வொரு நாளும் வரும் தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்குவதே குறிக்கோள். தற்போது, ​​மணிநேர தொழிலாளர்கள் தவறவிடலாம் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் 9 நாட்கள் வரை எதிர்பாராத நேரங்களுக்கு.

நீங்கள் நீக்கப்படுவதற்கு முன்பு வால்மார்ட்டில் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற முடியும்?

இது என்ன? பணியாளர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவாக வால்மார்ட்டால் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு இது 4 புள்ளிகளாகக் குறைக்கப்படும். இருப்பினும், நீங்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் அனுமதிக்கப்படுவீர்கள் 5 புள்ளிகள் வால்மார்ட் உங்கள் வேலையை நிறுத்தும் முன்.

Vlogcember 16 வால்மார்ட்டில் இருந்து நீக்கப்பட்டது

வால்மார்ட்டில் பணி நீக்கம் செய்வது கடினமா?

வால்மார்ட் மற்ற எல்லா சில்லறை விற்பனைக் கடைகளைப் போலவே நிலையான நடைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. அவர்கள் வருகையைக் கண்காணித்து, பணியாளர்கள் திட்டமிட்ட ஷிப்டுகளில் வேலை செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். ... வால்மார்ட் மற்ற பெரிய சில்லறை விற்பனையாளரை விட எளிதாகவோ அல்லது கடினமாகவோ நீக்க முடியாது. பணியாளர் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றவும், நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் தொடரலாம்.

நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைத்ததற்காக நான் பணிநீக்கம் செய்யலாமா?

நோய்வாய்ப்பட்டதற்காக ஒரு பணியாளரை ஒரு முதலாளி பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது அல்லது நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்கிறது. இந்த விதிக்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளன, அதாவது நீங்கள் உணவுப் பணியாளர் மற்றும் தொற்று நோய் இருந்தால், நீங்கள் எந்த தவறும் செய்யாமல் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். ஆனால் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதால் சட்டப்பூர்வமாக உங்களை வேலையிலிருந்து விடுவிக்க முடியாது.

வால்மார்ட் 2020 இல் நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெறலாம்?

வால்மார்ட் வார இறுதி நாட்களிலும் விடுமுறை நாட்களிலும் தொழிலாளர்களை வரவழைக்க தூண்டுகிறது, ஏனெனில் புதிய அமைப்பு அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைத்தாலோ அல்லது திட்டமிடப்பட்டபடி வரவில்லையாலோ அவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும் என்று வட்டாரங்கள் Talk Business & Politics இடம் தெரிவித்துள்ளன. புதிய நெறிமுறை ஒரு அடிப்படையிலானது 5-புள்ளி அமைப்பு, கடந்த 9 புள்ளிகளில் இருந்து கீழே.

நோ கால் நோ ஷோ வால்மார்ட் எத்தனை புள்ளிகள்?

ஒரு நோ-கால்/நோ-ஷோ (அதாவது, குறைந்தது ஒரு மணிநேரத்திற்கு முன்னதாகவே இல்லாததைத் தெரிவிக்க ஊழியர் அழைக்கவில்லை) நான்கு முழு புள்ளிகள்.

வால்மார்ட்டை எப்படி நிறுத்துவது?

வால்மார்ட் அழைப்பு எண் 1-800-775-5944. இது வால்மார்ட் அசோசியேட்ஸ் தகவல் வரி. இந்த எண்ணைப் பயன்படுத்தி நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்கலாம் அல்லது ஏதேனும் அவசரநிலை ஏற்பட்டால் நீங்கள் இல்லாததைப் பற்றி தெரிவிக்கலாம். மேலே கொடுக்கப்பட்ட எண்ணை அழைப்பதன் மூலம், உங்கள் WIN எண், DOB மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் ஸ்டோர் எண் பற்றி கேட்கப்படும்.

பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன் எத்தனை பதிவுகள்?

ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான எழுதுதல்கள் இல்லை, அவை பொதுவாக நிறுத்தப்படும் 3 க்குப் பிறகு அவர்கள் ஒரு வகையான காகிதப் பாதையைக் கொண்டிருப்பதால், உங்கள் வேலை செய்யும் திறனைக் கேள்வி கேட்கத் தொடங்குவார்கள். 2 அல்லது 3 இது ஒரு பெரிய மீறலாக இருந்ததா என்பதைப் பொறுத்து.

வால்மார்ட் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $15 செலுத்துகிறதா?

வால்மார்ட்டின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயரும் $12, இது 2018 இல் நிர்ணயித்த $11 மணிநேர அடிப்படையிலிருந்து. இருப்பினும், இது போட்டியாளர்களான Target மற்றும் Amazon இல் ஒரு மணிநேரத்திற்கு $15-ஐ விடக் குறைவு. கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் $7.25 ஆகும்.

வால்மார்ட்டில் புள்ளிகள் மீட்டமைக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

வால்மார்ட்டில் புள்ளிகள் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்? வால்மார்ட்டில் ஒரு அசோசியேட் நேரம் முழுவதும் புள்ளிகள் தொடர்ந்து குவிவதில்லை. சிஸ்டத்தை நியாயப்படுத்தவும், எதிர்பாராத அவசரநிலைகள் அல்லது கடமைகளை அனுமதிக்கவும், ஒவ்வொரு அசோசியேட்டின் புள்ளிகளும் மீட்டமைக்கப்படுகின்றன. ஆறு மாதங்களுக்கு பிறகு.

வால்மார்ட்டில் எனது வருகையை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

வால்மார்ட் ஊழியர் அழைப்பு எண் அதன் ஊழியர்கள் அவர்கள் இல்லாத அல்லது தாமதமானதைப் பற்றி புகாரளிக்க மட்டுமே. நான் எந்த நேரத்திலும் செட்க்விக்கை அழைப்பதன் மூலம் வால்மார்ட்டில் வேலையிலிருந்து வெளியேறலாம். 800-492-5678 இல். நீங்கள் இல்லாததைப் பற்றி கூற அல்லது புகாரளிக்க உங்களுக்கு உதவ, செட்க்விக் உங்கள் அழைப்பை உங்கள் உறவினர் வசதிக்கு மாற்றினால், அது கிடைக்கும்.

எனது வால்மார்ட் புள்ளிகளை எவ்வாறு மீட்டெடுப்பது?

வெகுமதிகளைப் பெறுதல்

வால்மார்ட் ரிவார்ட்ஸ் கார்டு வாங்குவதற்கான புள்ளிகளை மீட்டெடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது ஆன்லைன் செக் அவுட்டின் போது Walmart.com இல், அத்துடன் ஸ்டேட்மென்ட் கிரெடிட்கள் மற்றும் உங்கள் கார்டில் செய்த கடந்தகால பர்ச்சேஸ்களை மறைக்க. கிஃப்ட் கார்டுகளுக்கான உங்கள் வெகுமதிகளையும் நீங்கள் பணமாக்கிக் கொள்ளலாம்.

வால்மார்ட்டில் சீக்கிரம் வெளியேற PTO ஐப் பயன்படுத்தலாமா?

நீங்கள் தாமதமாக வேலையைத் தொடங்க அல்லது முன்கூட்டியே வெளியேற வேண்டிய சூழ்நிலைகள் தேவைப்பட்டால் நீங்கள் PTO ஐப் பயன்படுத்தலாம், இன்னும் உங்கள் நேரத்திற்கு பணம் கிடைக்கும். உங்கள் வசதிக்கான வருகைக் கொள்கை இன்னும் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

நீங்கள் வேலைக்கு வரவில்லை என்றால் என்ன ஆகும்?

நீங்கள் அவ்வாறு செய்யத் தவறினால், நீங்கள் உங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தை மீறலாம், வேலைக்குப் பிந்தைய சலுகைகளை இழக்கலாம் மற்றும் பிற விளைவுகளை சந்திக்க நேரிடும். நீங்கள் அனைவரையும் ஒரு பிணைப்பில் விட்டுவிடுகிறீர்கள். முன்னறிவிப்பின்றி வேலைக்குச் செல்வதை நிறுத்தினால், உங்களுக்காக ஒரு மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடித்து பயிற்சியளிக்க நிறுவனத்திற்கு நேரமில்லாமல் போய்விடும்.

ஹோம் டிப்போவில் எத்தனை நிகழ்வுகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன?

ஹோம் டிப்போவில் அங்கீகரிக்கப்படாத வருகை அல்லது தாமதம் போன்ற சிக்கல்களுக்கான நிகழ்வுகளைப் பணியாளர்கள் பெறுவார்கள். நீங்கள் வைத்திருக்கலாம் மூன்று நிகழ்வுகள் ஹோம் டிப்போவில் உங்களுக்கு முன் மனிதவளத் துறையிடம் புகாரளிக்கப்படும், அது மேலும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்.

பாதுகாக்கப்பட்ட PTO க்கு பணம் பெறுகிறீர்களா?

உங்கள் முழு நேரக் கோரிக்கையை ஈடுகட்ட போதுமான வழக்கமான PTO உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் பாதுகாக்கப்பட்ட PTO வாளி நீங்கள் கோரிய மீதமுள்ள நேரத்திற்கு பணம் செலுத்த பயன்படுத்தப்படும்.

நீங்கள் உடம்பு சரியில்லை என்று அழைத்தால் உங்கள் முதலாளி வேண்டாம் என்று சொல்ல முடியுமா?

இது நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதால் உள்ளே வர முடியவில்லை என்பதை விளக்குவது உங்கள் பொறுப்பு. பல முதலாளிகள் நோய்க்கு ஊதியம் தரும் விடுமுறையை (PTO) வழங்குகிறார்கள். உங்களிடம் இருந்தால் இதைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்திற்கான உங்கள் கோரிக்கையை முதலாளிகள் பொதுவாக மறுக்கக்கூடாது.

வேலைக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பு நான் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்கலாமா?

வேலைக்கு எவ்வளவு நேரத்திற்கு முன்பு நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்க வேண்டும்? ஆம், அந்த விதி நான் எப்போதும் கொஞ்சம் நியாயமற்றதாகவே கண்டேன். உங்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லை என்றால், நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்பது யோசனை என்று நான் நினைக்கிறேன் குறைந்தது 4 மணி நேரத்திற்கு முன்பே தெரியும், ஆனால் நிறுவனம் மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டியதன் காரணமாக இது ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம்.

உங்கள் விடுமுறை நாளில் உங்கள் தொலைபேசிக்கு பதிலளிக்காததற்காக நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய முடியுமா?

எனவே சுருக்கமாக, ஆம், விடுமுறை நாளில் உங்கள் தொலைபேசிக்கு பதிலளிக்காததற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம். சில முதலாளிகள் ஊழியர்களின் ஓய்வு நேரத்தை மதிக்கிறார்கள். மற்றவர்கள் உங்கள் விருப்பப்படி வேலை செய்யும் சட்டங்களை துஷ்பிரயோகம் செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் விடுமுறை நாட்களில் தொடர்ந்து உங்களை தொந்தரவு செய்யலாம். உண்மையில், அவர்கள் அதை உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாகக் கருதலாம்.

பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதோ அல்லது பதவி விலகுவதோ சிறந்ததா?

நீங்கள் ராஜினாமா செய்தால் அது கோட்பாட்டளவில் உங்கள் நற்பெயருக்கு சிறந்தது ஏனெனில் இது உங்கள் முடிவு உங்களுடையது மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்துடையது அல்ல என்று தோன்றுகிறது. இருப்பினும், நீங்கள் தானாக முன்வந்து வெளியேறினால், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் நீங்கள் பெறக்கூடிய வேலையின்மை இழப்பீட்டு வகைக்கு நீங்கள் உரிமை பெறாமல் இருக்கலாம்.

முன்னறிவிப்பின்றி விலகினால் வால்மார்ட் உங்களை மீண்டும் வேலைக்கு அமர்த்துமா?

ஆம். நீங்கள் ஒரு வேலை கைவிடுதல் என்று பெயரிடப்பட்ட நபராக இருந்து வெளியேறினால், நீங்கள் மீண்டும் பணியமர்த்தப்படலாம்.