மரணம் பற்றி பொய் சொல்வது சட்டவிரோதமா?

நீங்கள் குற்றம் சாட்டப்படலாம். குற்றவியல் வழக்கறிஞரைத் தொடர்புகொண்டு அனைத்து உண்மைகளையும் வெளிப்படுத்துங்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் வாக்குமூலம் அளித்து பணத்தைத் திரும்பப் பெறச் செல்வது கூறப்பட்ட உண்மைகளில் நன்றாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிக்கும் வரை அவ்வாறு செய்யாதீர்கள்.

முதலாளிகள் மரணத்தை சரிபார்க்கிறார்களா?

மரண விடுப்பு எடுக்க "ஆதாரம்" தேவையா? இது உங்கள் நிறுவனத்தின் மரணக் கொள்கையைப் பொறுத்தது ஒரு ஊழியர் மரண விடுப்பு எடுக்க ஆவணங்கள் அல்லது இறப்புக்கான ஆதாரத்தை வழங்க வேண்டுமா என்பதை தீர்மானிக்க. ஆதாரம் தேவைப்படுவது சங்கடமானதாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் உணர்ச்சியற்றவராகத் தோன்றலாம், எனவே நிலைமையை இரக்கத்துடன் அணுகவும்.

குடும்ப இறப்புக்கான ஆதாரத்தை முதலாளி கேட்க முடியுமா?

இறப்புக்கான ஆவணங்களை (இறப்புச் சான்றிதழ் அல்லது இரங்கல் மூலம்) காட்ட வணிகங்கள் பணியாளர்களைக் கோரலாம். மரண விடுப்பின் முதல் நாளிலிருந்து முப்பது நாட்களுக்குள். இந்த நடவடிக்கை கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள அனைத்து வணிகங்களுக்கும் பொருந்தும், அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்.

துக்கத்திற்கான ஆதாரமாக என்ன கருதப்படுகிறது?

விடுப்புக்கான சான்று

உங்களால் முடியும் உங்களுக்கு இரங்கல், இறுதி சடங்கு அல்லது பிரார்த்தனை அட்டையைக் காட்டுமாறு ஊழியர்களைக் கேளுங்கள். இறந்தவரின் பெயர், இறந்த தேதி, இறந்த நகரம் மற்றும் இறந்தவருடனான உறவு பற்றிய விவரங்களை உங்களுக்கு வழங்குமாறு உங்கள் பணியாளரைக் கேட்கலாம். பெரும்பாலும், இந்த விவரங்கள் மரணத்தை சரிபார்க்க போதுமானதாக இருக்கும்.

துக்கத்திற்காக நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய முடியுமா?

ஒரு முதலாளி வேலையை நிறுத்தக்கூடாது அல்லது ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்ததற்காக அல்லது மரண விடுப்பில் இருக்கும் போது. ... முறையற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக உணரும் ஒரு பணியாளர், வேலைவாய்ப்பு தரநிலைகள் தொடர்பான புகாரைப் பதிவு செய்யலாம்.

பிலிப்பைன்ஸின் டுடெர்டேவுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது? | நுண்ணறிவு | முழு அத்தியாயம்

ஒரு முதலாளி மரண நேரத்தை மறுக்க முடியுமா?

ஒரு முதலாளி கருணையுடன் விடுப்புக்கான காரணம் பற்றிய ஆதாரங்களைக் கோரலாம் (உதாரணமாக, இறப்பு அல்லது இறுதிச் சடங்கு அறிவிப்பு அல்லது சட்டப்பூர்வ அறிவிப்பு). ஆதாரத்திற்கான இந்த கோரிக்கை நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும். ஊழியர் கோரப்பட்ட அறிவிப்பையோ அல்லது ஆதாரத்தையோ வழங்கவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு இரக்க விடுமுறை கிடைக்காமல் போகலாம்.

மரண விடுப்பு எத்தனை நாட்கள்?

செலுத்திய மரண விடுப்பு ஐந்து நாட்கள் நீதி அமைச்சகத்தின் அறிக்கையின்படி, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் முதல்-நிலை உறவினர்களிடையே மரணம் ஏற்பட்டால் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

உறவினர்கள் இழப்பின் கீழ் மறைக்கப்படுகிறார்களா?

அத்தை, மாமா, உறவினர்கள், மருமகன்கள் அல்லது மருமகள்கள்: பணியாளரின் பின்வரும் குடும்ப உறுப்பினர்களில் எவரேனும் ஒருவர் மரணம் அடைந்தால், நன்மைகளை இழக்காமல் அதிகபட்சமாக 3 நாட்களுக்கு அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மரண விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது.

அமேசானில் இறந்ததற்கு ஆதாரம் காட்ட வேண்டுமா?

இருப்பினும், வெவ்வேறு நிகழ்வுகளின் அடிப்படையில், சில ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுக்கு ஆதாரத்தை வழங்குமாறு கேட்கப்பட்டனர். மேற்பார்வையாளர் உங்களிடம் ஆவணங்களைக் கோரினால், இறப்புச் சான்றிதழ் அல்லது இரங்கலைப் பயன்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் இறந்துவிட்டார் என்பதை உறுதிப்படுத்த.

நான் எப்படி மரண விடுப்பு கேட்பது?

துக்க விடுமுறையை எப்படி கேட்பது

1. கூடிய விரைவில் உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும். ...
2. உங்கள் மரண விடுப்புக் கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். ...
3. உங்களுக்கு எவ்வளவு நேரம் வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானித்து, காலவரிசையை உருவாக்கவும். ...
4. மரண விடுப்புக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக கோரிக்கை விடுங்கள். ...
5. தொடர்புடைய படிவங்கள் மற்றும் ஆவணங்களை வழங்கவும். ...
6. பணியிட குறிப்புகளைத் தயாரிக்கவும்.

ஒருவர் இறந்துவிட்டார் என்பதை எப்படி நிரூபிக்க முடியும்?

மரணம் அமெரிக்காவிற்குள் நடந்திருந்தால், மரணத்திற்கான சிறந்த ஆதாரம் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகிறது: இறப்புச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல். இறப்பு நிகழ்ந்த நகரம், மாவட்டம் அல்லது மாநிலத்திற்கான முக்கிய புள்ளியியல் அலுவலகம் அல்லது சுகாதாரத் துறையிலிருந்து இதைப் பாதுகாக்கலாம்.

ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் இறந்துவிட்டார் என்பதை எப்படி நிரூபிப்பது?

NSW இல் ஒருவர் இறந்துவிட்டால், உங்களால் முடியும் இறப்புச் சான்றிதழுக்கு ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும், தபால் மூலம் அல்லது சேவை NSW சேவை மையத்தில். பதிவு செய்யப்பட்ட தபால் மூலம் சான்றிதழ்கள் அனுப்பப்படும். உங்கள் குடும்ப வரலாற்று ஆராய்ச்சிக்காக, குறைந்தது 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இறந்த நபருக்கான இறப்புச் சான்றிதழின் நகலையும் நீங்கள் கோரலாம்.

தாத்தா, பாட்டி இறந்துவிட்டால், வேலைக்கு ஓய்வு எடுக்க முடியுமா?

சட்டப்படி அவசரகாலச் சூழ்நிலைக்காக உங்களுக்கு விடுமுறை அளிக்கப்பட்டுள்ளது ஒரு குழந்தை அல்லது உங்களைச் சார்ந்திருக்கும் பிறரின் இறுதிச் சடங்கில் கலந்துகொள்வதும், ஏற்பாடு செய்வதும் இதில் அடங்கும். ... இது யார் இறந்தார் என்பதைப் பொறுத்தும் இருக்கலாம் - உதாரணமாக, ஒரு தாத்தா பாட்டியை விட ஒரு பங்குதாரர் அல்லது குழந்தைக்கு அதிக நேரத்தை முதலாளி வழங்கலாம்.

இறந்ததற்கு ஆதாரம் வேண்டுமா?

நீங்கள் உங்கள் முதலாளி அதைக் கோரினால், மரணம் அல்லது இறுதிச் சடங்கு போன்ற சான்றுகளை வழங்க வேண்டியிருக்கும். நீங்கள் ஒரு முழு அல்லது பகுதி நேர பணியாளராக இருந்தால், நீங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய இரக்க விடுமுறையைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் ஒரு சாதாரண பணியாளராக இருந்தால், உங்கள் விடுப்பு செலுத்தப்படாமல் இருக்கும்.

துக்கத்திற்கான விதிகள் என்ன?

கலிபோர்னியாவில் சட்டப்படி மரண விடுப்பு தேவையா? கலிபோர்னியா மாநிலத்தில் எந்த சட்டமும் இல்லை, இது முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு துக்க நேரத்தை வழங்க வேண்டும், செலுத்தப்படாத நேரமாக இருந்தாலும் சரி அல்லது பணம் செலுத்திய நேரமாக இருந்தாலும் சரி. அத்தகைய விடுப்புக்கான ஆதரவு இல்லாததால் இது அவசியமில்லை.

ஒரு நண்பருக்காக துக்க விடுமுறை எடுக்க முடியுமா?

மரண விடுப்பு என்பது பொதுவாக பணியாளருக்கும் இறந்த நபருக்கும் இடையிலான உறவின் மூலம் பிணைக்கப்படுகிறது, உடனடி குடும்பம் முழு இழப்பீட்டு விடுப்புக்கான தகுதி அளவுகோலாகக் கருதப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு நண்பரின் இழப்பு அல்லது செல்லப்பிராணியின் இழப்பு அழிவுகரமானதாக இருக்கலாம்.

ஒரு வருடத்தில் உங்களுக்கு எத்தனை துக்க நாட்கள் கிடைக்கும்?

புதிய கலிபோர்னியா மசோதா கட்டாயமாக்கப்படும் 10 நாட்கள் வரை மரண விடுப்பு. கலிஃபோர்னியா சட்டத்தின்படி, முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு மரண விடுப்பு வழங்க வேண்டும் என்று அவசியமில்லை என்றாலும், பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஊதியம் இல்லாத விடுப்பின் ஒரு வடிவமாக, பொதுவாக ஐந்து வேலை நாட்கள் வரை நன்மையை வழங்குகிறார்கள்.

அமேசானில் நீங்கள் எத்தனை முறை பணம் செலுத்திய துக்கத்தைச் செய்யலாம்?

அதிகபட்சம் மூன்று (3) நாட்கள். திட்டமிடப்படாத வேலை நாள், விடுமுறை அல்லது விடுமுறை நாட்களில் இறுதிச் சடங்கு நடந்தால், அந்த நாட்களுக்கான இறுதிச் சடங்கைப் பெற ஊழியருக்கு உரிமை இல்லை.

வால்மார்ட் லீவுக்காக உங்களுக்கு எத்தனை நாட்கள் கிடைக்கும்?

வால்மார்ட் ஊழியர்களை எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது 3 நாட்கள் உடனடி குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் ஏற்பட்டால், ஊதியத்துடன் கூடிய மரண விடுப்பு.

துக்கத்திற்கான உடனடி குடும்பமாக கருதப்படுபவர் யார்?

ஆம், உங்கள் அத்தை உடனடி குடும்ப உறுப்பினராக கருதப்படுகிறார். உடனடி குடும்பம் என்பது, “பணியாளரின் மனைவி, வீட்டுப் பங்குதாரர், சட்டப்பூர்வ பாதுகாவலர், மகன், மகள், தாய், தந்தை, சகோதரி, சகோதரர், தாத்தா, பாட்டி, அத்தை, மாமா, மருமகள் மற்றும் மருமகன் மற்றும் மாமியார் மற்றும் அதே வகையைச் சேர்ந்த மாமியார் என எங்கள் துக்கக் கொள்கையால் வரையறுக்கப்படுகிறது. ."

உறவினர்கள் உடனடி குடும்பமா?

உடனடி குடும்பத்தின் வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

இரண்டு பேர் திருமணத்தால் இணைக்கப்படாவிட்டாலும், சிவில் கூட்டாண்மை அல்லது கூட்டுறவினால், உடனடி குடும்பம் விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு நபரின் நெருங்கிய குடும்ப உறுப்பினர்கள் வரை செல்லலாம் உறவினர்கள், தாத்தா, பாட்டி, கொள்ளு தாத்தா, அத்தை, மாமா, இன்னும் கூட.

துக்கம் செலுத்துவதற்கு யார் தகுதி பெறுகிறார்கள்?

தகுதி பெற, நீங்கள் இருவரும் இருக்க வேண்டும் 12 மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் மேலாக ஓய்வூதியம் அல்லது வருமான ஆதரவுக் கட்டணத்தைப் பெறுதல். ஒரு துக்கக் கட்டணமானது பொதுவாக நீங்களும் உங்கள் கூட்டாளியும் ஒரு ஜோடியாகப் பெற்றிருக்கும் மொத்தத் தொகைக்கு சமமாக இருக்கும்.

எத்தனை இரக்கமுள்ள நாட்கள் உங்களுக்கு உரிமையுண்டு?

முதலாளிகள் உங்களுக்கு கருணையுடன் கூடிய விடுப்பு வழங்க சட்டப்பூர்வமாகத் தேவையில்லை உங்களுக்குத் தகுதியான நேரம் எதுவுமில்லை. கருணையுடன் கூடிய விடுப்பில் உங்கள் முதலாளியின் நிலைப்பாட்டைக் கண்டறிய உங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தைச் சரிபார்ப்பது சிறந்தது, ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் எடுக்கலாம் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்கள் மேலாளரிடம் நேரடியாகப் பேசலாம்.

தாத்தா பாட்டி இறந்தால் உங்களுக்கு எத்தனை நாட்கள் உரிமை உண்டு?

இது பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட முதலாளியைப் பொறுத்தது, ஆனால் சராசரியாக சுமார் 2-5 நாட்கள் என்பது வழக்கம். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு எந்த சட்டப்பூர்வ தேவையும் இல்லை, ஆனால் பல நிறுவனக் கொள்கைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மரண விடுப்புக்கான ஊதியத்தை வழங்குகின்றன.

தாத்தா பாட்டி உடனடி குடும்பமாக கருதப்படுகிறார்களா?

CFR §170.305: உடனடி குடும்பம் என்பது மனைவி, பெற்றோர், மாற்றாந்தாய், வளர்ப்பு பெற்றோர், மாமனார், மாமியார், குழந்தைகள், வளர்ப்புப் பிள்ளைகள், வளர்ப்புப் பிள்ளைகள், மருமகன்கள், மருமகள்கள், தாத்தா, பாட்டி, பேரக்குழந்தைகள், சகோதரர்கள், சகோதரிகள், மைத்துனர்கள், மைத்துனர்கள், அத்தைகள், மாமாக்கள், மருமகள், மருமகன்கள் மற்றும் முதல் ...